Más
    Inicio Noticias Seguridad 150 policías estatales reprobados en confianza siguen trabajando: Pinto

    150 policías estatales reprobados en confianza siguen trabajando: Pinto

    pinto-ortiz

    Los 150 elementos de la Policía Estatal que no pasaron todos los exámenes de control y confianza “han servido lo mismo que los que sí lo pasaron”, es decir, que realizan las mismas tareas, dijo el secretario de Seguridad Publica, Jesús Pinto Ortiz.

    Aunque aclaró que no está “hablando mal del sistema”, y que espera la orden del gobernador del estado para empezar a “sacar gente” de esta corporación policial.

    En su mayoría, estos elementos no pasaron algún elemento del examen, aunque reprobar la prueba psicológica y del polígrafo son los 2 detonantes para que no se les incluya en las instancias de seguridad pública, explicó.

    Además, sostuvo que a estos 150 policías no se les ha dicho cuál fue su falla, es decir, si fue en la prueba del polígrafo, de confianza, patrimonial o en la psicológica.

    Pinto Ortiz señaló que está a favor de que la eliminación de la prueba del polígrafo porque violan las garantías individuales de quienes se lo practican, y que en su caso puede haber otros procedimientos para complementar los exámenes de los policías.

    “Puede ser que no sea definitoria una prueba de ese tipo, el cuerpo humano es tan variable en sus dimensiones para determinar si está bien o mal”, enfatizó el funcionario estatal.

    Comentó que es muy difícil que un policía “se quiera pasar de listo” presentando documentos falsos para ingresar a alguna corporación de seguridad pública, porque sus datos se cotejan con una gigantesca base de datos denominado Plataforma México, el cual detecta todo.

    En caso de presentarse una irregularidad, se pone en riesgo la radicación de recursos del Subsidio para la Seguridad en los Municipios (Subsemun), por lo que eso podría ocurrir en demarcaciones que no tienen interese de recibir apoyo de la federación por parte de este subsidio.

    FOTO: RAÚL SILVA

    DEJA UNA RESPUESTA

    Por favor ingrese su comentario!
    Por favor ingrese su nombre aquí