Darán prestaciones a quienes renueven sus contratos
La Comisión Educativa del Frente Popular de Lucha de Zacatecas (FPLZ) informó que está en proceso de regularizar la relación laboral con los docentes, administrativos y demás personal del Centro de Desarrollo Infantil (Cendi) “Emiliano Zapata”, quienes terminan su contrato debido a la culminación del ciclo escolar.
Este Cendi es administrado por el FPLZ, liderado por el diputado federal José Narro Céspedes, a quien en meses pasados las trabajadoras acusaron de no darles un trato digno ni respetar sus derechos laborales.
En respuesta, el legislador aclaró que él no era el encargado de este Centro, además de que hacía lo posible por gestionar mayores recursos para la operación del mismo, ya que eran insuficientes los recursos para cumplir las demandas del personal, del que no fungía como patrón, sino como compañero del Frente.
Ahora, mediante un comunicado la Comisión Educativa informó que continuarán con la relación contractual quienes así lo deseen para formar parte, nuevamente, de este plantel en el siguiente periodo escolar, el cual iniciará en el mes de agosto.
Asimismo, se dio a conocer que esta organización social, al término del fin del contrato, otorgó una compensación a los trabajadores, como estímulo por su desempeño en este periodo escolar.
En el comunicado – enviado a nombre del FPLZ y sin citar como fuente a algún miembro del mismo en particular- se aclaró que los contratos suscritos hasta ahora han sido de tres meses.
Por ello, al finalizar el último en este mes de julio, la organización social ofreció a los trabajadores del Cendi “Emiliano Zapata” contratos con una mayor duración, así como la regularización de las prestaciones laborales, tales como la inscripción al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
La dirigencia del FPLZ ratificó su compromiso para con las clases más necesitadas de Zacatecas, por lo que se ha dado a la tarea de gestionar ante la Federación los recursos necesarios para mantener a la planta docente, así como a los administrativos y demás personal del Centro.
El éxito en estas gestiones garantiza que se podrán mejorar las condiciones de trabajo de los trabajadores, además de que este centro educativo continúe dando un servicio de alta calidad para los hijos de madres trabajadoras.
En el documento, el FPLZ negó que exista una política de despidos bajo el argumento de que no se puede despedir a quien ha terminado su ciclo laboral, toda vez que está en un proceso de recontratación y reestructuración de la planta laboral para impulsar la calidad educativa del Cendi.
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