La fecha límite para el pago de esta prestación es el 31 de mayo para las empresas y en el caso de personas físicas hasta el 30 de junio, informó el delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Gilberto Zapata Frayre
De no entregar la prestación, las sanciones oscilan de 250 a 5 mil veces el salario mínimo, por lo que el funcionario federal hizo un llamado a empresas y patrones para que hagan a sus trabajadores partícipes del reparto de utilidades.
Explicó que todos los trabajadores que laboran al servicio de un patrón tienen derecho a esta prestación, con excepción de algunos casos especiales.
Entre los trabajadores que no son acreedores a la prestación se encuentran los directores, gerentes o administradores de una empresa, socios o accionistas; los eventuales que hayan laborado menos de 60 días, así como los que presten sus servicios mediante el pago de honorarios, además de los trabajadores domésticos.
El pago de las utilidades se determina según los días laborados y el monto de los salarios percibidos, y se toma como base la cuota diaria del salario sin incluir otras prestaciones.
Los patrones están obligados a entregar a los representantes de los trabajadores, una copia de la declaración del ejercicio anual, para verificar si la empresa tuvo utilidades o pérdidas.
Zapata Frayre precisó que las empresas de nueva creación están exentas de pagar esta prestación, así como las instituciones públicas y privadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia.
Dijo que los empleados que no reciban este derecho deben acudir a las instancias laborales como la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajador (Profedet) donde se les podrá dar asesoría de forma gratuita.
Una vez concluido el periodo de entrega de la prestación se realizará un operativo de inspecciones, para verificar el pago de utilidades en empresas de jurisdicción federal, y de detectarse irregularidades, se aplicarían las sanciones según lo establecido en la Reforma Laboral.
