En respuesta al paro de labores programado para este martes 11 de febrero en el subsistema, para exigir que no se destituya a 10 de sus docentes, mediante un comunicado el director enfatizó que en ningún momento se violenta el contrato colectivo de trabajo vigente, debido a que ninguno de los afectados es personal de base.
Actualmente se trabaja en apego a la Reforma Educativa, que estipula que para ser profesor de asignatura o de carrera se debe contar con título de nivel licenciatura, explicó Renato Rodríguez Domínguez, director general del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Zacatecas (Cecytez).
Pidió a los sindicatos del Cecytez-Emsad diálogo y claridad para resolver la situación que actualmente aqueja la vida laboral del subsistema.
Mencionó que se les presentó un proyecto de reubicación como técnicos docentes a varios de ellos, y al resto se les propone permanecer en los mismos planteles, también como técnicos docentes, sin embargo los sindicatos de base exigen que sean respetados los lugares de adscripción actuales como profesores de asignatura.
El director pidió que no se engañe a los maestros ni se les manipule bajo presión de ninguna autoridad sindical.
Insistió en que la mayoría de los docentes afectados no son de base y el paro laboral no tiene sustento legal congruente a la ley vigente, razón por la que los sindicatos no emplazan a huelga y de manera arbitraria buscan suspender el servicio educativo que ofrece el colegio.
Precisó a los líderes del sindicato que por política nacional, los subsistemas de educación media superior deben de ingresar al Sistema Nacional de Bachillerato (SNB).
Para 2014 se estipula que al menos 50 por ciento de los planteles Cecytez y centros Emsad, deben ingresar al SNB. En 2013 ingresaron los de Maravillas, Lázaro Cárdenas y San José de Lourdes; y se espera del dictamen de la evaluación de los planteles José María Pino Suarez y Tlaltenango. Hasta el momento el monto erogado para dichas acciones fue de 360 mil pesos.
Plantel Río Grande, con alto índice de deserción
Tras las inconformidades por la fusión de grupos y la disminución de carga horaria en Río Grande, Renato Rodríguez detalló que esto obedece al alto índice de deserción que existe en el mismo, ya que de 40 alumnos que ingresaron solo quedan 15 en el semestre final, en las carreras técnicas de Informática y Gestión Pública..
Aclaró que en ningún momento se modificarán horas al personal de base del plantel Río Grande y que el personal interino cuenta con una carga horaria de 17 a 35 horas.
Por último, dijo que espera tener un acercamiento con los trabajadores para resolver los problemas y así continuar con las actividades de inicio de semestre a fin de no perjudicar a los alumnos.
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Anuncia Cecytez paro este martes en 51 planteles
