15 integrantes del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado de Zacatecas (Issstezac) recibieron una capacitación intensiva y reconocimientos como auditores internos en la materia.
La finalidad fue prepararlos en la aplicación de auditorías internas en el Modelo de Equidad de Género (MEG), MEG:2003 del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres).
El curso fue impartido por Adriana Ruelas Hernández, auditora líder en MEG, y Juan Manuel Díaz Becerra, líder en Planeación Estratégica y Sistemas de Información, quienes compartieron toda su experiencia y conocimiento del MEG:2003.
Dieron las bases y herramientas para realizar de manera certera y eficaz auditorías internas, a fin de obtener resultados satisfactorios en la aplicación del modelo, recopilar y fortalecer los hallazgos positivos, prevenir y erradicar prácticas negativas al mismo.
Díaz Becerra comentó que “deben enfocar todo ese esfuerzo y conocimiento en el recurso esencial del modelo, el recurso humano; es la base del éxito”.
Adriana Ruelas agradeció el compromiso, empeño y atención de los trabajadores al curso; “las bases y estrategias son a partir de las directivas de compromiso y actitud”, afirmó.
Los expositores, acompañados por Yolanda Cabral Soto, jefa de la Unidad de Estudios de Seguridad Social; y Martha Araceli Salas Luévano, coordinadora de Capacitación y Análisis de la Información, entregaron certificados de aprobación del curso a todos los participantes.
FOTOS: CORTESÍA
