Entre los años 2008 y 2011, la actual administración de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ) ha logrado aumentar en un 56% la cantidad de profesores con perfil deseable”, comentó Rubén Ibarra Reyes, coordinador operativo del Programa en la Institución.
En entrevista, a propósito de la apertura de la nueva convocatoria del Programa de Mejoramiento de Profesores (Promep), el funcionario universitario precisó que en 2008 el número de docentes que ingresaron fue de 67, para llegar a un total de 223.
En tanto que en 2011 el Programa dependiente de la Secretaría de Educación Pública (SEP) aceptó a 107, para obtener una cifra histórica de 348 profesores con Perfil Promep.
Añadió que para el presente año el objetivo del Programa es mejorar sustancialmente la formación, la dedicación y el desempeño de los Cuerpos Académicos como medio para elevar la calidad de la educación superior.
A nivel interno, la UAZ ha fijado como fecha límite para la entrega de solicitudes el 24 de febrero. En un promedio de 45 días después de tal fecha, la SEP emite su respuesta, de acuerdo con el responsable institucional del Promep.
Ibarra Reyes recordó que este Programa “fue creado para elevar permanentemente el nivel de habilitación del profesorado, con base en los perfiles adecuados para cada subsistema de educación superior”.
En la página oficial del Promep se explica su surgimiento, después de que en la década de los noventa la SEP realizó un análisis en el que concluyó que un alto porcentaje de profesores de las Universidades Públicas Estatales no tenía el nivel adecuado (doctorado), ni estaba articulado en las tareas de investigación (Cuerpos Académicos).
Es así como surge en 1996 el proyecto estratégico de la SEP, otorgando hasta el 30 de septiembre del 2011 7 mil 699 becas (5 mil 303 nacionales y 2 mil 397 para el extranjero).
En el caso de la UAZ, el número de profesores de tiempo completo que se han reconocido por cumplir con eficacia sus funciones académicas -entre ellas el ejercicio de la docencia y las actividades de tutorías y vinculación- ha aumentado de la siguiente manera, de acuerdo con los datos del entrevistado: 223 en el 2008, 250 en el 2009, 308 en el 2010 y 348 en el 2011.
Para el presente año, y a raíz de que la Universidad Autónoma de Zacatecas está en el proceso de recabar la documentación para los aspirantes a ingresar al Promep dentro de la convocatoria del 2012, Rubén Ibarra indicó que se espera mantener los porcentajes de incremento de los últimos años.
Afirmó que la oficina bajo su responsabilidad se ha esforzado por integrar de forma adecuada cada una de las solicitudes, “al grado de que el cien por ciento de los expedientes que hemos enviado han sido aprobados”.
Reconocimiento a los indicadores de rendimiento académico
El coordinador operativo del Promep habló también de la importancia que representa para la UAZ obtener recursos por dicha vía como un reconocimiento a sus indicadores de rendimiento académico.
Tan solo en 2010 se obtuvieron 3 millones 434 mil 284 pesos como apoyo a la incorporación de docentes de tiempo completo, y el año pasado la cifra fue de seis millones 49 mil 506 pesos.
Asimismo, dentro del convenio financiero con Promep en la convocatoria 2011, el apoyo para el programa de incorporación de Nuevos Profesores de Tiempo Completo (NPTC) fue de 6 millones 49 mil 506 pesos; las becas para estudios de posgrado alcanzaron la cantidad de 4 millones 409 mil 386 pesos, y el apoyo a profesores con perfil deseable fue de 1 millón 370 mil pesos.
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