Víctor Rentería López, director general del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Zacatecas (ISSSTEZAC) afirmó que el instituto está cumpliendo con las políticas de equidad de género.
Sobre este punto, el funcionario estatal abundó al decir que el Modelo de Equidad de Género del ISSSTEZAC contempla varias acciones y políticas encaminadas a mejorar el desarrollo laboral de las trabajadoras y los trabajadores.
Una de estas políticas -agregó- se refiere a los permisos de lactancia, cuidados maternales, paternidad, cuidados maternales y paternales, puerperio por adopción y escolares, a los cuales tiene derecho el personal.
En ese sentido, refirió que, desde 2012 (cuando se instaló el Modelo de Equidad de Género en el ISSSTEZAC) a la fecha, se han otorgado 431 permisos de este tipo para favorecer la convivencia de las familias y atender a sus integrantes.
Rentería López afirmó que seguirá apoyando y promoviendo estas acciones, ya que uno de los objetivos es lograr que los beneficios impacten positivamente, por igual, en mujeres y hombres.
«Los permisos son otorgados en función de las necesidades que tienen las y los trabajadores en su vida familiar. Además, saben que cuentan con nuestro respaldo cuando se trata de cubrir estas necesidades», puntualizó Rentería López.
