Madres trabajadoras de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ) hicieron público un pronunciamiento dirigido a la Rectoría y al Consejo Universitario, en el que expresaron su inconformidad por la falta de coincidencia entre el calendario universitario y el de educación básica.
Señalaron que mientras las actividades académicas y laborales de la UAZ se reanudan en estas fechas, sus hijas e hijos regresarán a clases hasta el 31 de agosto, generando un periodo de aproximadamente 3 semanas en el que cientos de familias deberán resolver quién se hará cargo de los menores mientras cumplen con sus responsabilidades laborales.
Las universitarias advirtieron que esta situación representa gastos adicionales por servicios de cuidado, dependencia de redes familiares que no siempre están disponibles y, en algunos casos, la necesidad de ausentarse del trabajo o llevar a los menores a espacios laborales.
En su pronunciamiento, subrayaron que cualquier modificación o armonización de calendarios debe respetar los derechos establecidos en los contratos colectivos de trabajo del Sindicato de Personal Académico de la UAZ (Spauaz) y el de Trabajadores (Stuaz), por lo que plantearon la necesidad de buscar soluciones que permitan conciliar las necesidades institucionales con las responsabilidades de cuidado, sin vulnerar derechos laborales.
Las madres solicitaron a las autoridades universitarias implementar medidas de sensibilidad y flexibilidad durante este periodo, además de considerar la dimensión de los cuidados en la elaboración de futuros calendarios.
“Nuestras hijas e hijos no son un obstáculo para nuestro trabajo”, señalaron, al pedir a la institución congruencia entre su discurso sobre igualdad, perspectiva de género y derechos de las infancias y sus decisiones administrativas.
Finalmente, hicieron un llamado a la Universidad a escuchar a las familias y construir condiciones que permitan a las trabajadoras cumplir con sus responsabilidades laborales sin tener que elegir entre su empleo y el cuidado de sus hijos.
