En la búsqueda de imitar el modelo francés, la Cámara de Diputados ha impulsado un proyecto para permitir la donación de vacaciones entre compañeros de trabajo. Por ello, el abogado Luis Diez de Bonilla especializado en derecho laboral nos explica todo lo que debemos saber sobre esta nueva propuesta.
Esta semana se presentó en la Cámara de Diputados una iniciativa para la donación de vacaciones. La reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) planteada busca otorgar a las personas la posibilidad de transferir días de vacaciones a compañeros de trabajo que necesiten tiempo para el cuidado de familiares enfermos o con discapacidad, o para ampliar su licencia de maternidad o paternidad.
“La iniciativa fija límites y reglas para la donación de vacaciones para evitar un mal uso de los días transferidos y que los donantes se queden sin descanso. Entre las reglas planteadas se encuentra el tope de días, sólo se podrá donar el excende de 12 días de vacaciones, el periodo mínimo al que tienen derecho las personas al cumplir su primer año de servicio en una empresa.” Explica el abogado Luis Diez de Bonilla.
La donación de vacaciones no se haría directamente entre empleados, la iniciativa contempla un procedimiento a cargo de la empresa que consiste en los siguientes pasos:
- Paso 1: El trabajador que necesita días adicionales presenta una solicitud formal a su empleador, incluyendo un comprobante que justifique un mayor tiempo de ausencia.
- Paso 2: En un plazo de máximo 18 horas, el centro de trabajo comunica a través de un canal interno sobre la solicitud.
- Paso 3: Los trabajadores informan al patrón los días que desean donar.
- Paso 4: El empleador informa la cantidad de días que fueron donados y usados.
De acuerdo con el proyecto, la transferencia de días de descanso sería anónima y voluntaria y el cómputo sería responsabilidad del centro de trabajo. Además, los días donados no se eliminarían del cálculo para la prima vacacional.
La propuesta no es una ocurrencia, este modelo está inspirado en la legislación de Francia, país que reconoció en 2014 el concepto de donación de vacaciones. La anécdota cuenta que lo anterior nació a raíz de un caso solidario en Francia durante el año 2009, cuando una persona, empleado de un establecimiento se quedó en su casa acompañando a su hijo Mathys de 11 años, que padecía de canse de hígado.
Ahora conocida como la Ley Mathys, esta normativa francesa permite a las personas donar de manera anónima y voluntaria para que sus compañeros puedan cuidar a hijos enfermos.
Con esto en mente la propuesta llegó a la Cámara de diputados donde se encuentra actualmente para su revisión. Agradecemos la información al abogado Luis Diez de Bonilla, socio de la firma Diez de Bonilla Kuri y Asociados S.C.
