Con una calificación de 84 puntos en nivel A, superior a la lograda en 2011 de 75 puntos, Magaly Preciado Reyes, asesora operativa del Modelo de Equidad de Género del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), reconoció las políticas de igualdad entre el personal del Issstezac.
El resultado de la Auditoría de Seguimiento de Revisión del Distintivo MEG: 2003 (Modelo de Equidad de Género) se dio luego de constatar el cumplimiento del Sistema de Gestión implementado en el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Zacatecas (Issstezac).
Durante la administración del director general, Artemio Ultreras Cabral, se ha cuidado especialmente a la implantación de la transversalidad de género en todos los programas, expuso José Luis Álvarez, secretario particular, quien dio la bienvenida a la funcionaria federal en nombre del titular.
Reunidos en un salón del hotel Mesón de Jobito, integrantes de los subcomités distribuidos en todas las áreas administrativas y empresariales del Instituto, Yolanda Cabral Soto, coordinadora del Comité de Equidad de Género, agradeció al personal encargado de aplicar los requisitos del Modelo de Equidad de Género sus esfuerzos para que en el Instituto la igualdad entre hombres y mujeres tenga plena vigencia.
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