La organización sindical de los burócratas de la entidad lanzó las convocatorias para renovar las delegaciones sindicales de Nochistlán y Guadalupe, cuyos procesos de elecciones serán el 15 y 28 de febrero respectivamente.
Luego comenzarán procesos en otros municipios y secciones que ya hayan concluido sus periodos para los que fueron electos, informó Armando Moreira Medina, dirigente estatal del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios y Organismos Paraestatales (Sutsemop).
En asamblea extraordinaria desarrollada con sindicalizados de Fresnillo, el líder anunció también que a más tardar la semana que entra se emitirá la convocatoria para renovar esta delegación sindical que por muchos años ha estado en interinato.
Las convocatorias anunciadas ya están publicadas en el portal oficial www.sutsemop.com, donde además se transparentarán todas y cada una de las acciones que emprenda el comité ejecutivo estatal a partir de la fecha.
“Con ello iniciamos el proceso de transparencia y democracia interna al que está urgida nuestra organización y que los trabajadores por años estuvieron demandando”, dijo Moreira Medina.
Los trabajadores de Nochistlán, Guadalupe y Fresnillo vieron con buenos ojos el que se emitan convocatorios para renovar a sus dirigentes, aseguró Armando Moreira. Solo en Fresnillo aun hay resistencia del actual delegado para someterse a un proceso democrático y se ha negado a convocar a asamblea para tal efecto.
En asamblea extraordinaria se aprobó expedir convocatoria de elección de una nueva dirigencia en Fresnillo, mediante voto libre y secreto, además de nombrar a un enlace con el comité estatal que sea quien apoye en el proceso hasta el tanto no haya una delegación democráticamente electa, que no debe pasar de la semana entrante.
En Nochistlán y Guadalupe, las asambleas donde los trabajadores votaran libre y secretamente en urnas se desarrollarán el viernes 15 y lunes 28 de febrero, respectivamente.
Podrán participar todos los trabajadores afiliados al Sutsemop que demuestren una antigüedad de tres o más años ininterrumpidos y que gocen de todos sus derechos y obligaciones, como el estar al corriente de sus cuotas, no haber tenido cargos de confianza en el último año, entre otros.
Moreira Medina lamentó que aún “hay delegados o secciones que piensan que los cargos dirigentes son eternos o patrimonios personales”
Portal de internet se irá perfeccionando
El portal web oficial debe ser el elemento sustancial para la rendición de cuentas de la dirigencia, dijo Armando Moreira, quien pretende que sea un sitio virtual útil, que atienda las necesidades de gestión y apoyo documental de aquéllos asuntos que les son esenciales a los trabajadores.
“Pretendemos que sea un espacio que elimine el tortuoso camino de la burocracia de las tramitaciones, donde halle el trabajador documentación elemental para su interés como agremiado. No solo la estrictamente informativa, sino también aquélla que le es esencial para hacer válidos sus derechos de diferente índole”, expresó.
El sitio se irá perfeccionado con la aportación de los agremiados. Poco a poco se actualizará y alimentará de información hasta ser un marco de referencia de la transparencia sindical en el Sutsemop, finalizó el dirigente.
FOTO: CORTESÍA
Inicia Sutsemop renovación de dirigencias municipales
La organización sindical de los burócratas del estado lanzó las convocatorias para renovar las delegaciones sindicales de Nochistlán y Guadalupe, cuyos procesos de elecciones serán el 15 y 28 de febrero respectivamente.
Luego comenzarán procesos en otros municipios y secciones que ya hayan concluido sus periodos para los que fueron electos, informó Armando Moreira Medina, dirigente estatal del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios y Organismos Paraestatales (Sutsemop).
En asamblea extraordinaria desarrollada con sindicalizados de Fresnillo, el líder anunció también que a más tardar la semana que entra se emitirá la convocatoria para renovar esta delegación sindical que por muchos años ha estado en interinato.
Las convocatorias anunciadas ya están publicadas en el portal oficial www.sutsemop.com, donde además se transparentarán todas y cada una de las acciones que emprenda el comité ejecutivo estatal a partir de la fecha.
“Con ello iniciamos el proceso de transparencia y democracia interna al que está urgida nuestra organización y que los trabajadores por años estuvieron demandando”, dijo Moreira Medina.
Los trabajadores de Nochistlán, Guadalupe y Fresnillo vieron con buenos ojos el que se emitan convocatorios para renovar a sus dirigentes, aseguró Armando Moreira. Solo en Fresnillo aun hay resistencia del actual delegado para someterse a un proceso democrático y se ha negado a convocar a asamblea para tal efecto.
En asamblea extraordinaria se aprobó expedir convocatoria de elección de una nueva dirigencia en Fresnillo, mediante voto libre y secreto, además de nombrar a un enlace con el comité estatal que sea quien apoye en el proceso hasta el tanto no haya una delegación democráticamente electa, que no debe pasar de la semana entrante.
En Nochistlán y Guadalupe, las asambleas donde los trabajadores votaran libre y secretamente en urnas se desarrollarán el viernes 15 y lunes 28 de febrero, respectivamente.
Podrán participar todos los trabajadores afiliados al Sutsemop que demuestren una antigüedad de tres o más años ininterrumpidos y que gocen de todos sus derechos y obligaciones, como el estar al corriente de sus cuotas, no haber tenido cargos de confianza en el último año, entre otros.
Moreira Medina lamentó que aún “hay delegados o secciones que piensan que los cargos dirigentes son eternos o patrimonios personales”
Portal de internet se irá perfeccionando
Dijo, por otro lado, que el portal web oficial debe ser el elemento sustancial para la rendición de cuentas de la dirigencia; que sea un sitio virtual útil, que atienda las necesidades de gestión y apoyo documental de aquéllos asuntos que les son esenciales a los trabajadores.
“Pretendemos que sea un espacio que elimine el tortuoso camino de la burocracia de las tramitaciones, donde halle el trabajador documentación elemental para su interés como agremiado. No sólo la estrictamente informativa, sino también aquélla que le es esencial para hacer válidos sus derechos de diferente índole”, expresó.
El sitio se irá perfeccionado con la aportación de los agremiados. Poco a poco se actualizará y alimentará de información hasta ser un marco de referencia de la transparencia sindical en el Sutsemop, finalizó el dirigente.
