Fue una propuesta de los diputados federales del PRD
MÉXICO.- La coordinadora de los diputados federales zacatecanos, Claudia Edith Anaya, informó que fue aprobado el punto de acuerdo presentado por los perredistas, en el que solicitan a la 61 Legislatura Federal implementar el modelo de equidad de género a favor de los empleados del congreso.
El punto de acuerdo firmado por Samuel Herrera Chávez, Ramón Jiménez Fuentes, Gerardo Leyva Hernández, Heladio Verver y Vargas Ramírez y Claudia Anaya Mota, fue presentado el 20 de octubre de 2009, y turnado a la Comisión de Equidad y Género para su análisis y dictamen, para así someterlo a votación y ser aprobado.
“El objetivo es posibilitar la igualdad de facto entre mujeres y hombres, y esta situación hace necesario un compromiso político y económico visible, por parte de los tres Poderes de la Unión, a fin de erradicar la discriminación hacia las mujeres”, dijeron los legisladores.
Los diputados señalaron en el documento que no es suficiente la promulgación de leyes para demostrar su compromiso con la igualdad entre los géneros, por lo que se hace necesario que al interior de la legislatura se aplique un sistema capaz de analizar y solventar las inequidades existentes.
Anaya Mota, presidenta de la Comisión Especial Sobre la No Discriminación en San Lázaro, resaltó que es indispensable señalar que, conforme se vayan adoptando medidas para eliminar la discriminación contra la mujer, sus necesidades podrán cambiar, desaparecer o convertirse en otras tanto para el hombre como la mujer.
“Por ello, es importante mantener en examen continuo las normas, los programas y las prácticas encaminadas al logro de la igualdad”, comentó.
Los proponentes dijeron que este órgano debe participar activamente en la reconstrucción de un nuevo orden social, basado en la igualdad entre mujeres y hombres, a fin de establecer relaciones que sean significativamente más justas.
Claudia Anaya comentó que entre las acciones que se deberán emprender serán, entre otras: suprimir o contrarrestar los estereotipos, diversificar las opciones profesionales femeninas y masculinas y adaptar las condiciones de trabajo.
FOTO: OSVALDO MARTÍNEZ
