A la fecha, 28 dependencias han aplicado el Modelo de Equidad de Género del Gobierno del Estado de Zacatecas, una iniciativa que impulsa políticas públicas para el desarrollo y mejorar los niveles de vida para los distintos sectores.
Martina Lara, titular del Instituto para las Mujeres Zacatecanas (Inmuza), dijo que en 2005 se adoptó este modelo en la Secretaría de Finanzas, el Issstezac, Contraloría Interna, Inmuza, Oficialía Mayor y Sedagro.
En una segunda fase se integraron 12 dependencias más: el Instituto Zacatecano de Cultura, Procuraduría General de Justicia, Consejo Zacatecano de Ciencia y Tecnología, Sistema DIF, Consejo Promotor de la Vivienda, Instituto de Ecología y Medio Ambiente, Instituto de Desarrollo Artesanal, Secretaría de Desarrollo Económico, Secretaría de Turismo, Instituto Estatal de Migración y Secretaría Particular.
En una tercera y última fase se completó con 10 dependencias: Secretaría General de Gobierno, Secretaría de Obras Públicas, Secretaría de Educación y Cultura, Coordinación General Jurídica, Instituto Zacatecano para la Construcción de Escuelas, Instituto de Cultura y Activación Física de Zacatecas, CEAPA, JEC, Hospital de la Mujer Zacatecana, Junta de Protección y Conservación de Monumentos y Zonas Típicas del Estado.
Una vez obtenida la certificación, cada una de estas entidades de la administración pública estatal generarán acciones e indicadores que darán cumplimiento y les permitirán abordar con mayor confiabilidad los temas que preocupan a los trabajadores como la violencia laboral, la discriminación, el hostigamiento y/o acoso sexual; además les permitirán brindar un mejor servicio a la población usuaria.
