Es la gente, desde el que opera hasta el que administra, lo que marca la diferencia en el éxito y lo más valioso, afirmó el presidente del Comité de Talento Humano del Clúster Minero de Zacatecas (Clusmin).
No es la tecnología ni la alta inversión que pueda tener una empresa lo que le proporciona buenos resultados, agregó Humberto Garibay en la primera reunión del año de dicho comité.
Agregó que “el fundamento esencial para evitar accidentes y operar de manera adecuada es el personal”.
“La minería es un trabajo muy absorbente y de mucha responsabilidad, por eso este comité debe ser ejemplo en la visión que queremos para el personal de las minas”, dijo a los asistentes.
Uno de los principales logros del Comité de Talento Humano en 2014, destacó Humberto Garibay, fue la apertura de la carrera de Ingeniería en Metalurgia en el Instituto Politécnico Nacional (IPN) de Zacatecas.
Para 2015 pretenden consolidar la vinculación entre las unidades mineras y los alumnos de las instituciones educativas para que conozcan en la práctica los fundamentos de la minería.
Garay dijo que las empresas necesitan tener “sentido de atención a la gente”, que además de conocer el perfil técnico de los trabajadores, se atienda su perfil emocional.
A la reunión asistieron representantes del área de recursos humanos de las unidades mineras Saucito, Capstone Gold, Madero, Sabinas, El Coronel, Frisco y la empresa Grupo Terra.
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