El personal que labora en la Secretaría de Obras Públicas (Secop) está siendo evaluado con el fin de conocer su desempeño en el segundo semestre de 2010 y, a partir de los resultados, mejorar las prácticas al interior de la dependencia.
“El objetivo es esforzarnos cada día en los ámbitos laboral y personal, para lograr mejores resultados, a fin de brindar un servicio de calidad a la ciudadanía”, expresó el titular Luis Alfonso Peschard Bustamante.
Comentó que la mejora continua de los servidores públicos que laboran en la Secop responde a la indicación del gobernador Miguel Alonso Reyes en el sentido de profesionalizar todas las áreas, a fin de estar atentos a las solicitudes ciudadanas y darles la gestión debida.
Para lograrlo, el Instituto de Selección y Capacitación (Inselcap), dirigido por Javier Solís Rodríguez, inició el VI Proceso de Verificación y Seguimiento a los Resultados de la Evaluación del Desempeño del segundo semestre de 2010.
Solís Rodríguez informó que el proceso iniciado en Obras Públicas se hará extensivo a 29 dependencias del gobierno estatal.
El objetivo es entrevistar a 326 servidores públicos y requerirles evidencias físicas, digitales y/o documentales, que avalen los alcances de las metas planteadas por ellos mismos en la pasada evaluación de desempeño.
El Instituto, a través de su Departamento de Seguimiento, calificó como óptima la respuesta de los 28 servidores públicos de la Secop que fueron evaluados, pues mostraron evidencias de cumplimiento en sus objetivos laborales y personales.
Los resultados de la evaluación permitirán identificar acciones y áreas de oportunidad susceptibles de convertirse en mejores prácticas, que pudieran aplicarse en el resto de las dependencias.
