Firmó el alcalde José Haro de la Torre el Convenio de Incremento Salarial, Prestaciones Económicas, Estímulos y Recompensas 2017, en coordinación con Iván Frayre Ramírez, delegado del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios y Organismos Paraestatales (Sutsemop).
Como reconocimiento a su empeño y compromiso por trabajar arduamente en beneficio de Fresnillo se contemplan los siguientes beneficios para quienes diariamente laboran para el desarrollo social y económico del municipio:
- Incremento de 10% directo al salario, con retroactivo desde el primer día de 2017 y 10% más en bonos de despensa al personal sindicalizado que labora en el Ayuntamiento.
- Compromiso de liquidar el costo de la póliza del seguro de vida que el Sindicato contrate en beneficio de sus agremiados.
- Entrega de 50 mil pesos al Sindicato con motivo del Día del Servidor Público, como pago único anual que se entregará en octubre de 2017.
- 200 becas de apoyo escolar para los hijos de la misma cantidad de trabajadores sindicalizados que entreguen su boleta de calificaciones.
- Estímulo de 650 pesos para la compra de útiles escolares, cantidad económica que será entregada en julio de 2017.
- Incremento al número de días de salario al bono que se otorga como estímulo a los trabajadores sindicalizados con motivo del Día del Servidor Público, pues de 11 días que se les entregaban, la cifra subió a 12 días.
- Aumento de los días que se pagan como aguinaldo a los trabajadores que pertenecen al Sindicato, pues de 64 pasó a 65.
En la firma de convenio estuvieron la síndico a Amelia del Rocío Carrillo Flores; la oficial mayor Marcela del Cojo Gómez; la directora de Finanzas y Tesorería, María Gabriela Valdés Rodríguez; el coordinador de Recursos Humanos, José Humberto Venegas Badillo, y Miguel Ángel Toribio Bañuelos, secretario general del Sutsemop.
