Gilberto Zapata Frayre, delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), informó que en lo que va del 2010, la dependencia a su cargo ha realizado 450 inspecciones a empresas en Zacatecas.
Agregó que derivado de las inspecciones se iniciaron 64 procesos sancionadores por faltas a la normatividad laboral.
Explicó que la dependencia a su cargo realiza diversos operativos inspectivos, para verificar que tanto las condiciones de trabajo, capacitación y seguridad e higiene de los trabajadores sean óptimas.
El delegado confirmó que la STPS realiza actualmente un operativo especial de inspecciones en materia de seguridad e higiene a tiendas de autoservicio.
Comentó que en el transcurso del año, la STPS ha realizado operativos para verificar el pago del aguinaldo, del salario mínimo y de utilidades.
El funcionario puntualizó que este 2010, la delegación a su cargo ya superó el numero de inspecciones del año pasado que fueron 421 y cumplió con la meta anual de revisiones a empresas.
Zapata informó que con la propuesta de reforma laboral se busca incrementar las sanciones a quien no cumpla con las obligaciones laborales.
Explicó que los montos actuales de las sanciones oscilan entre los 3 y 315 salarios mínimos, que equivalen a 172 pesos hasta poco mas de 18 mil pesos y que estas cuotas fueron fijadas desde el 4 de enero de 1980.
Zapata consideró que estos montos son insuficientes para eliminar las violaciones de la normatividad, ya que las multas han quedado “cortas” con la realidad por el simple paso del tiempo.
El delegado comentó que con la reforma laboral propuesta a nivel federal se incrementarían los montos de las sanciones a quienes incumplan la normatividad, para pasar a un rango entre 50 y 5 mil veces el salario mínimo general vigente en el Distrito Federal, lo que equivale a 2 mil 800 y 287 mil 300 pesos respectivamente.
