Durante esta administración la Secretaría de la Función Pública (SFP) ha capacitado a más de 555 funcionarios públicos de 48 dependencias estatales, lo que ha permitido mejorar la calidad de la información que se presenta en los portales de transparencia del Gobierno del Estado, informó su titular, Guillermo Huízar Carranza.
El reflejo de ese esfuerzo de actualización en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Zacatecas (LTAIPEZ), agregó, puede observarse en los portales de transparencia, ya que ahora cuentan con una mayor cantidad de información pública.
Esto ha permitido que hasta la fecha el Poder Ejecutivo sólo haya recibido 320 solicitudes de información, cuando al mismo mes del año pasado ya había 492 solicitudes.
La capacitación de los servidores públicos en la LTAIPEZ será permanente durante esta administración estatal y, por ello, en esta semana se lleva a cabo un programa de capacitación en la materia a integrantes del Poder Ejecutivo.
El objetivo es cumplir con las obligaciones que marca la Ley, así como dar seguimiento a la profesionalización oportuna de los funcionarios de la administración. “Ha sido una insistencia del gobernador Miguel Alonso Reyes atender puntualmente el tema de la transparencia y rendición de cuentas”, dijo el secretario.
Para dar un ejemplo de los avances obtenidos hasta la fecha, Huízar Carranza reiteró que desde la puesta en marcha de la Ley de Transparencia a la fecha, la SFP ha brindado capacitaciones a 48 dependencias del Gobierno del Estado, en las cuales han participado 555 funcionarios públicos, de ellos 327 son hombres y 228 mujeres.
Para el equipo de la SFP es importante, agregó, lograr que la transparencia y la rendición de cuentas permitan a la sociedad evaluar la actuación de sus gobernantes con base en información objetiva y verídica que es del dominio público, mediante la sensibilización de los titulares de las dependencias, a los poseedores, generadores y custodios de la información.
La idea de estas capacitaciones es lograr la meta trazada en el Programa Operativo Anual (POA), en el que se estableció y propuso capacitar a los sujetos obligados y a quien lo solicite a lo largo de año.
El secretario recordó la necesidad de cumplir con la Ley, de lo contrario, quien no lo haga será sancionado, desde un apercibimiento público, incluso una multa de hasta 700 salarios mínimos o una suspensión laboral hasta por 30 días sin goce de sueldo.
FOTO: CORTESÍA
