Con el propósito de impulsar las políticas de equidad de género en sus diversas áreas, integrantes del Modelo de Equidad de Género que aplica el Issstezac estuvieron en la conferencia informativa y de sensibilización para implementar estas políticas en las organizaciones.
El director del Modelo de Equidad de Género, Isaac Benjamín Puig Moreno, del Instituto Nacional de las Mujeres (INM), planteó la necesidad e importancia de modificar patrones culturales dentro de las organizaciones públicas o privadas con respecto al papel que desempeña y se le designa a la mujer.
Fundamentalmente, el propósito del INM es garantizar el cumplimiento y respeto a los derechos humanos, sociales y constitucionales de las mujeres dentro de los centros de trabajo, considerando, además, la función que desarrollan como trabajadoras y madres de familia.
En tanto, Artemio Ultreras Cabral, director del Issstezac, reiteró su interés y propósito de seguir por el camino de la certificación y ser líderes en el impulso de las políticas de equidad de género dentro de los diversos centros empresariales que conforman al instituto.
Reiteró que esta encomienda forma parte del compromiso con el Plan Estatal de Desarrollo emitido por el gobernador Miguel Alonso Reyes, por lo que se ha instruido a los directores para que las relaciones laborales se desarrollen en el respeto, la armonía, profesionalismo y justicia.
Yolanda Cabral Soto, encargada de la Unidad de Estudios de Seguridad Social y operadora principal del MEG del Issstezac, añadió que el instituto pretende seguir siendo pionero en la implementación de este modelo.
Dijo que la finalidad es garantizar el profesionalismo que brindan a la sociedad y motivar al resto de las dependencias del gobierno del estado para que lo integren como parte de sus estrategias de desarrollo.
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