Amando Silva Cháirez estableció compromisos y solicitó el apoyo de la asamblea de delegados sindicales y representantes de la coordinadora del Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (Spauaz), para evitar el estallamiento de la huelga.
El rector señaló que la preocupación en este momento es conseguir el recurso extraordinario pero la posibilidad se reduce si hay huelga, por lo que apeló a la sensibilidad de los universitarios.
Silva Cháirez se presentó puntual a la mesa de negociación convocada por el Comité de Huelga. La intención principal del diálogo era encontrar una salida al emplazamiento, le señaló el secretario general del Spauaz, Antonio Guzmán Fernández.
El encuentro que se realizó en el Salón Sindical del Spauaz duró cerca de 4 horas, lapso en el que se escucharon los planteamientos de las autoridades de la máxima casa de estudios en relación con el pliego petitorio, pero también sentidos reclamos de la plantilla académica.
Primero se hizo una presentación sobre la situación general que guarda la universidad y se tocó el comportamiento de algunos rubros del año 2000 al 2012.
Aparecieron gráficas con datos sobre el crecimiento en la matrícula, el histórico de ingreso de personal académico, el subsidio autorizado año con año, el comportamiento en el gasto de operación y los déficits.
Las cifras y porcentajes aumentaron las inconformidades y dudas entre los académicos. Hubo incluso expresiones de que era muy difícil digerir tanta información en tan poco tiempo y que faltó que la Rectoría informara cuánto genera por ingresos propios y entregara una copia de la nómina.
Manifestó que mucho se ha ventilado el reclamo de que “el rector no quiere dar la cara”, pero explicó que esto obedece a que está focalizando sus esfuerzos en la respuesta que tiene que dar a las autoridades federales y estatales, ya que la tarea que tiene de reducir el gasto administrativo no es sencilla.
Silva Cháirez reiteró que se hará una valoración por cada área al interior de la UAZ para optimizar el recurso humano, los programas académicos y las cargas de trabajo. Se comprometió con el sindicato a que donde haya aviadores o personal contratado fuera de la norma sindical se tomarán acciones.
Aclaró que reducir el gasto no resuelve el problema de fondo, sin embargo su administración tiene que tomar acciones y sacar un planteamiento que permita a la universidad atacar el problema del pago de la seguridad social. “Por el momento la única vía es la gestión”, dijo.
- Atender la misma matrícula que se atendió el año pasado para dar certidumbre y estabilidad a los maestros que ya están.
- Incrementar la oferta de especialidades a distancia, para tener una mayor cobertura pero con los mismos docentes.
- No abrir nuevas generaciones en diferentes programas, “creo que sería irresponsable y no lo haríamos”.
- Resolver en el transcurso de la siguiente semana todos los compromisos pendientes de pago para que los maestros cuenten con su salario a más tardar al día último de este mes.
- Respecto a las primas de antigüedad se tiene pagado hasta julio, por lo que el rector hizo el compromiso de pagar lo que corresponde al mes de agosto en la primera quincena de septiembre.
- Respeto irrestricto al contrato colectivo de trabajo.
- Suspender al menos hasta el fin de año el proceso de basificación o apertura de nuevas plazas.
“Yo les pediría ese respaldo para gestionar con el compromiso de que estaremos cumpliendo con lo que está establecido hasta la fecha y con lo que yo les planteaba hace un momento”, expresó el rector.
Los acuerdos quedaron asentados en el acta de asamblea y habrán de llevarse ante el plebiscito programado para el próximo martes 10 de septiembre, donde se definirá el estallamiento o desistimiento de la huelga por parte del Spauaz.
FOTOS: IRMA MENCHACA
