Antes del 20 de diciembre todas las personas que tienen una relación laboral deberán recibir el pago de su aguinaldo como lo establece el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, informó Gilberto Zapata Frayre, delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Esta prestación debe ser cubierta indistintamente para todas aquellas personas que prestan un servicio personal subordinado a otra persona física o moral en una relación laboral, ya que el aguinaldo tiene como propósito ayudar a los trabajadores a cubrir gastos de fin de año.
Ya sea que tengan plaza base o eventual o incluso los que hayan sido separados de su trabajo en el transcurso del año, los empleados tienen derecho a esta prestación de manera proporcional al tiempo que prestaron sus servicios, dijo Zapata Frayre.
El monto mínimo para el pago de aguinaldo es el equivalente a 15 días del salario en base al establecido en su contrato, mientras que en el caso de los trabajadores con sueldo mixto se debe sacar un promedio de los últimos 30 días de trabajo, precisó el funcionario.
Quienes hayan sido víctimas de accidentes de trabajo, sean asegurados o no, así como las madres trabajadoras con periodos pre y postnatal, también deben recibir íntegro su aguinaldo, pues la ley los considera como trabajadores en activo, añadió.
El aguinaldo no debe ser víctima de descuentos, salvo que se trate de deudas contraídas con el patrón a cuenta del mismo o por pagos hechos por error al trabajador. En estos casos el descuento debe ser menor a 30 por ciento y convenido por el patrón y el trabajador, advirtió el delegado.
La entrega de esta prestación debe ser en un solo pago, en efectivo, en días y horas hábiles y dentro del establecimiento donde labora el trabajador y solo causa impuesto cuando la cantidad excede a 30 días del salario mínimo general del área económica.
El delegado hizo un llamado a todas las empresas y patrones del estado a pagar el aguinaldo a sus trabajadores.
Después de la fecha límite de pago, la STPS vigilará por medio de un operativo de inspecciones a las empresas de jurisdicción federal del estado y además brindara asesoría por parte de su departamento jurídico, incluso en el periodo vacacional.
Zapata Frayre invitó a los trabajadores a los cuales no se les cubra esta prestación o que tengan dudas respecto como les fue asignado su aguinaldo, a que acudan a las oficinas de la STPS Zacatecas y a la Procuraduría Federal del Trabajo (Profedet), donde se les brindara asesoría de forma gratuita.
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