Para facilitar el cumplimiento de las metas institucionales y favorecer el desarrollo del personal del Gobierno del Estado, se llevó a cabo la Apertura del Proceso de Evaluación del Desempeño, en el cual se calificará a 955 servidores públicos en total.
En esta fase, que se realizará durante 12 días a partir de la fecha, participarán 29 dependencias de la administración pública estatal.
Los beneficios para la institución son:
- Favorecer el mejoramiento de la comunicación entre áreas.
- Alinear objetivos y metas.
- Contar con elementos que permiten valorar si se cumplen las metas generales.
- Conocer las mejores prácticas que se llevan a cabo en la administración pública.
En tanto, al servidor público le permite:
- Atender sus áreas de oportunidad.
- Contribuir al alcance de objetivos generales.
- Contar con evidencia que respalde su desarrollo laboral.
- Favorecer el desarrollo y uso de herramientas que le permiten tener mayor control y mejor organización.
Esta etapa se inauguró en el Instituto de Desarrollo Artesanal (Ideaz), a donde acudieron Samuel Montoya Álvarez, director general del Instituto de Selección y Capacitación; Liliana Angélica Vélez Rodríguez, directora de Evaluación del Desempeño, y Milagros del Carmen Hernández Muñoz, titular de dicha dependencia.
FOTOS: CORTESÍA
