Se ha pedido a los presidentes municipales que generen estrategias para incrementar el número de efectivos en sus corporaciones municipales, informó la secretaria ejecutiva del Sistema de Seguridad de Zacatecas, Nancy Espinoza.
Explicó que uno de los principales problemas al que se enfrentan los ayuntamientos es que las corporaciones estatales ofrecen mejores prestaciones.
Muchos candidatos a policías municipales después de pasar los exámenes de control de confianza, prefieren enlistarse en la policía estatal, pues el salario es más del doble con relación a una corporación municipal.
Ya se trabaja una propuesta entre el Gobierno del Estado y los 58 municipios, para homologar el salario de los elementos de todas las corporaciones de seguridad, indicó la funcionaría estatal.
Destacó que una mejor paga es lo que permitirá a las policías municipales incrementar el número de elementos.
Recordó que el 70% de los aspirantes no pasa el examen de confianza o no cumple con los requisitos de ley para ser parte de una corporación de seguridad
Además dijo que este primer acercamiento sirvió para plantearles a los presidentes municipales la necesidad de incrementar el salario de sus uniformados a fin de profesionalizar las corporaciones.
Explicó que aún no hay una fecha para aplicar una homologación salarial y aseveró que el principal traba que ponen los alcaldes es la falta de presupuestos, por lo que dijo también se la administración estatal analiza la posibilidad de apoyar económicamente esta iniciativa.
Mencionó que mientras un policía estatal gana 13 mil pesos al mes los preventivos municipales están por el orden de los 5 mil pesos.
