Les aumentan el salario y las prestaciones
Por mayoría, los administrativos de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ) se desistieron de ir a la huelga en esta Casa de Estudios al aceptar el incremento del 3.9% directo al salario y del 1.3% a prestaciones no ligadas, y considerando que son favorables los ofrecimientos planteados por la Rectoría.
En asamblea general, celebrada este martes en el Auditorio de la Unidad Académica de Derecho, se dio a conocer que hasta el momento no hay incumplimientos de carácter económico por parte de la Universidad.
Ya que se han cubierto con puntualidad salarios y prestaciones de los trabajadores en 2010 y en lo que corresponde al presente año: Días adicionales, días económicos, bono único de revisión y gratificación quinquenal correspondiente a enero.
En este mismo rubro, se destacó que el incremento salarial para los trabajadores universitarios será del 3.9% directo al salario y del 1.3% a prestaciones no ligadas al salario, con relación a los salarios tabulares vigentes en diciembre del año anterior.
Dicho aumento y su retroactivo al 1 de enero de este año se cubrirán en la segunda quincena del mes de febrero.
La Rectoría ofreció también un bono equivalente a siete días de salario tabular, que se pagará, por una sola vez, la primera quincena de julio de este año.
Además, se restituirán al Sindicato los recursos aportados por el STUAZ (3 millones de pesos) para constituir el fideicomiso de los trabajadores, con los respectivos intereses, devengados del 13 de febrero de 2008 al 9 de febrero de 2011.
En relación a la seguridad en el empleo para los eventuales se abrirán 400 plazas en las categorías que especificará el coordinador de personal y que reúnan los requisitos establecidos en la convocatoria para tal efecto.
Este proceso de basificación se realizará el día y hora acordados de manera bilateral.
Además de los compromisos en materia de seguro de vida y accidente, pago de prestaciones diversas, gratificación por jubilación, servicio médico complementario e indemnización por defunción, la Rectoría de la UAZ ofreció la contratación de un médico para que brinde servicios de medicina alternativa al personal administrativo.
Los representantes del Sindicato de Trabajadores de la Universidad se trasladaron a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, donde el rector Francisco Javier Domínguez Garay; el secretario general Armando Silva Cháirez, y el secretario del STUAZ, Rafael Rodríguez Espino, firmaron el convenio para conjurar el movimiento huelguístico en esta Institución Educativa.
