Autoridades de la Rectoría y del Sindicato del Personal Académico firmaron el convenio que da por terminado el procedimiento huelguístico al que fue emplazada la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ).
Reunidos en la Junta Especial Número Uno de la Junta de Conciliación y Arbitraje del Estado de Zacatecas, el rector Armando Silva Cháirez mencionó el esfuerzo por parte de la institución para tratar de brindar mejores condiciones a los docentes, a quienes agradeció la sensibilidad mostrada al desistir la huelga.
En el convenio se plantean las condiciones para que tengan la oportunidad de realizar estudios de posgrado e incursionar en los Cuerpos Académicos o en el Sistema Nacional de Investigadores para resarcir la parte económica.
El secretario general del Sindicato del Personal Académico (Spauaz), Antonio Guzmán Fernández, detalló que se establecieron 3 mesas de negociación: Violaciones e Incumplimientos, Paquete Económico y Casos Individuales.
En lo referente a la primera, precisó que se establecieron las comisiones mixtas de conciliación y fiscalización, se reivindican la contratación bilateral de los profesores y los programas de apoyo para estudiar maestría y doctorado.
Sobre el paquete económico, el dirigente sindical destacó el incremento salarial de 3.9 por ciento y 1.2 por ciento en prestaciones, un bono de 14 días en julio y el regreso del bono único por revisión.
La prima de antigüedad de enero se pagará el 15 de febrero y se darán 4 abonos de 5 millones y medio para la prima de gratificación de los 25 años de servicio y el pago de la prima post-jubilatoria, entre otros.
El convenio fue firmado también por el secretario general de la UAZ, Cuauhtémoc Rodríguez Aguirre y el abogado general, Rafael Rodríguez Rodríguez, mientras que por el sindicato, el representante legal, Iván Navarro Solís.
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