Víctor Roberto Infante González, director general del Issstezac, informó que este organismo de seguridad social cuenta en su Ley con 18 cuerpos normativos que regulan las acciones más importantes de su actividad cotidiana y las personas que trabajan en él.
La creación de una estructura normativa completa para regular las actividades del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Zacatecas (Issstezac) fue una de las primeras acciones de su gestión, comentó el director.
La implementación de estos documentos legales, dijo Infante González, es un recurso efectivo de transparencia que compromete al Instituto, para beneficio de la derechohabiencia.
Para garantizar la difusión de las normas se publicaron en el Periódico Oficial, Órgano del Gobierno del Estado, además de que se distribuyeron ejemplares en las áreas de toma de decisión.
La normatividad del Issstezac incluye los siguientes puntos:
- Manual General de Organización.
- Estatuto Orgánico.
- Reglamento del Comité de Préstamos.
- Reglamento de Adquisiciones.
- Normas Generales para el Registro, Afectación, Disposición Final y Bajas de Bienes Muebles Propiedad del ISSSTEZAC.
- Reglamento de Viáticos y Pasajes.
- Reglamento Para Gastos de Representación.
- Manual de Equidad de Género.
- Reglamento Para Pago Mediante Tarjeta Empresarial.
- Programa de Protección a Personas No Fumadoras y Edificios Libres del Humo de Tabaco.
- Reglamento para el Otorgamiento de Productos y Servicios que se Ofrecen en los Centros Comerciales, Hoteles y Funerarias del ISSSTEZAC.
- Reglamento Para el Plan Previsor Funerario.
- Manual Para la Determinación, Aplicación y Control de Mermas y Faltantes en las Filiales del ISSSTEZAC.
- Reglamento Para el Fondo Revolvente.
- Reglamento de Combustibles.
- Reglamento de Telefonía Celular.
- Reglamento para Estacionamiento.
- Manual para Prevenir y Eliminar la Discriminación.
Infante González comentó que la elaboración del Manual General de Organización y el Estatuto Orgánico dan sustento a la estructura institucional y a las atribuciones de cada área.
Asimismo, la implementación de los Reglamentos de Adquisiciones y del Comité de Préstamos dan certeza en el manejo de los recursos de la derechohabiencia, agregó el funcionario.
Impulsan equidad de género
También se revisó que todos los documentos legales consideraran en su redacción el uso de un lenguaje incluyente de género, bajo la supervisión de la Subdirección Jurídica y el Departamento de Actualización Normativa y Administrativa del propio Instituto.
Para ello se contó con el apoyo y la asesoría del Comité de Equidad de Género, que participó en la capacitación del personal y posteriormente revisó los documentos.
El origen de esta iniciativa fue la indicación de la gobernadora Amalia García Medina de implementar la equidad de género como política transversal de todas las acciones de gobierno, mencionó Víctor Infante.
También obedece a un compromiso explícito que hiciera él mismo durante una sesión solemne de la Honorable Junta Directiva, de la cual es presidente, en la que estuviera presente la mandataria en su calidad de presidenta honoraria de la misma.
La redacción con lenguaje incluyente, puntualizó el funcionario, implica un reconocimiento tácito a la existencia de diferencias entre los sexos, lo que es un importante paso para poder garantizar la igualdad de derechos y la eliminación de la discriminación en la aplicación de la norma formal.
Infante González añadió que la normatividad se puede consultar en el sitio web del Issstezac, www.issstezac.gob.mx, además de que se encuentra disponible una compilación de la misma.
