El comité electo del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios y Organismos Paraestatales (Sutsemop), que tomará posesión en los próximos días, advirtió que no permitirá que frenen su marcha.
Refugio Ortiz Trejo, secretario del interior electo, denunció que en días posteriores a la votación, integrantes de las otras 2 planillas hicieron planteamientos “fuera de toda razón”.
Explicó que propusieron la desintegración de la planilla ganadora, incluir a 8 carteras de cada expresión para conformar una sola y registrarla ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje como el nuevo Comité Ejecutivo 2012- 2016.
La planilla ganadora, encabezada por Armando Moreira, nunca se cerró a incluir a todas las expresiones en el próximo comité, afirmó Ortiz Trejo, pues se les dijo que se podrían sumar al trabajo sindical en comisiones y coordinaciones de regiones que hay por atender.
Sin embargo, indicó, éstos cerraron su actitud amenazando con interponer impugnaciones en los tribunales competentes o unirse al actual secretario, Pedro García Saucedo, si no se deshacía la planilla blanca y se les integraba en secretarías del primer nivel.
Refugio Ortiz aseguró que es legalmente imposible desarticular la integración de una planilla que fue electa mediante el voto libre y secreto de los trabajadores.
Enfatizó que en ninguna acta de escrutinio levantada y firmada por cada representante de planilla, en cada una de las urnas instaladas, existen registros por escrito de incidencias que den materia para impugnar.
“No permitiremos imposiciones o amenazas que frenen la idea de una organización sindical transparente y abierta”, expresó, aunque reiteró el llamado a la unidad.
Ortiz Trejo dijo respetar el derecho que tienen de inconformarse, y el comité electo estará a la espera de la determinación de la autoridad “que seguramente será a favor de la razón que nos asiste”.
Apeló a la madurez política para aceptar un resultado adverso y no querer acceder a posiciones que se les negaron con la fuerza de los votos.
Refugio Ortiz consideró que el Sutsemop debe sacudirse viejas prácticas que lo vulneran y no lo dejan adecuarse a las circunstancias del país, además de que los trabajadores están hartos de presiones y amenazas.
Expuso que por años la organización sindical ha sido presa de intereses personales y de grupos, pero afortunadamente hay reformas legales encaminadas hacia la transparencia y democracia que atajarán esas actitudes nocivas.
FOTO: CORTESÍA
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