GUADALUPE.- Las negociaciones entre el Ayuntamiento de Guadalupe y los trabajadores sindicalizados del Municipio adscritos SUTSEMOP, referente al incremento salarial quedaron en buenos términos.
Lo anterior, tras las negaciones sostenidas entre el presidente de Guadalupe, Rafael Flores Mendoza, y el delegado del SUTSEMOP en el municipio, Rubén Román Almeida.
Con este acuerdo se dio por cubierto en su totalidad el pliego petitorio de los trabajadores sindicalizados hacia con el Ayuntamiento.
En el marco de estos acuerdos, Flores Mendoza señaló que se logró equilibrar la demanda de los trabajadores sindicalizados en materia salarial.
Se privilegió una mejora sustancial en las percepciones económicas de los trabajadores, sin dejar de lado la garantía “que este Ayuntamiento tendrá la suficiente capacidad presupuestal, a fin de no descuidar los proyectos del municipio durante el presente ejercicio”, dijo el alcalde.
Explicó que en materia de incremento salarial se acordó un aumento del 10% en la clase trabajadora que va del nivel 19 a 30, un 8% en aquellos que van del 11 al 18, y un 6% en trabajadores de nivel 7 al 10.
Afirmó que este próximo 15 de abril será efectivo el pago de la primera parte retroactiva de este aumento salarial, y en una segunda ocasión el 50% restante, programado para el día 30 de abril.
Asimismo, Rafael Flores mencionó que otro de los acuerdos relevantes de dicho convenio fue el de permitir la gasificación de 30 trabajadores del municipio, más un grupo adicional de nueve trabajadores para suplir plazas renunciables o alojadas por fallecimiento, para sumar un total 39 basificaciones en el presente ejercicio.
En materia de incremento quinquenios de antigüedad se fijaron diversos montos económicos que van desde los 400 pesos por aquellos trabajadores con 5 años laborales, hasta de mil 700 pesos en aquellos con más de 35 años en función.
Otros aspectos relevantes de este convenio fueron el apoyo municipal en seguro de vida de hasta un 60%, un bono de 100 pesos por aniversario SUTSEMOP, 40 becas de calidad entre hijos de trabajadores sindicalizados y 6 paquetes funerarios para los mismos.
Asimismo, la garantía del municipio en el pago de sus cuotas ante Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), los cuales están al corriente en lo que corresponde a la presente administración.
Este convenio y la conclusión de las negaciones fueron suscritas por Rafael Flores Mendoza y el tesorero municipal, Omar Mazatán Cruz, por parte del municipio, mientras que por el Sindicato, el delegado municipal Rubén Román Almeida y el secretario Miguel Ángel Toribio.
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