Las quejas ante la Secretaría del Trabajo y Previsión (STPS) se incrementan cuando se aproximan cambios en las administraciones municipales, señaló el delegado federal, Gilberto Zapata Frayre.
El funcionario informó que hasta el momento Zacatecas no registra incidente alguno como el ocurrido el pasado 17 de octubre con la empresa surcoreana Sam Won, establecida en Querétaro, donde un supervisor agredió físicamente a un empleado.
Detalló que el hostigamiento laboral predomina en el servicio público principalmente cuando en los municipios se pretende hacer recorte de personal o se quiere despedir a alguien en particular.
“Sobre todo en los cambios de trienio, en la administración pública municipal hay hostigamiento al personal, mas agresiones físicas no”, subrayó en referencia al caso Sam Won.
Reconocerán buenas prácticas en centros de trabajo
El distintivo anual “Empresa Incluyente” que se entrega a través de la subsecretaría de Igualdad Laboral se otorgará este mes a 2 dependencias del gobierno del estado que ofertaron empleo a personas con discapacidad o de grupos vulnerables como es la tercera edad, informó Zapata Frayre.
La Comisión Estatal para la Integración Social de las Personas con Discapacidad (CEISD) y la Secretaría de Planeación y Desarrollo Regional (Seplader) aceptaron la promoción de manera voluntaria y cumplieron con los requisitos.
Además se reconocerá a 6 “Empresas Familiarmente Responsables” que incorporaron dentro de sus prácticas laborales a personas con discapacidad y políticas para eliminar la discriminación laboral y los hostigamientos laboral y sexual.
El delegado del trabajo aceptó que son muy pocas empresas y dependencias que serán reconocidas, por lo que hace falta más promoción y, sobre todo, el compromiso pleno de las entidades para adecuar espacios laborales con rampas para la inclusión de personas con discapacidad.
FOTO: IRMA MENCHAZA
