El Movimiento de Regeneración Nacional informó que el próximo jueves 14 de abril hará una marcha en el Centro Histórico de la capital.
La marcha comenzará a las 4 de la tarde en el monumento al general González Ortega, mejor conocido como Caballito de Ortega, y de ahí se irán a Plaza de Armas.
Este acto será porque están en contra de la Reforma Laboral que propone el Partido Revolucionario Institucional (PRI) y que apoya el Partido Acción Nacional.
A continuación mostramos algunos de los puntos en los que está en desacuerdo el Movimiento de Regeneración y por los que se hará la marcha:
Alcances de la modificación de la Ley Laboral
- Se modifican 178 artículos, de un total de 1010 artículos
- Grave afectación a derechos individuales
- Retroceso de derechos
- Legislación civil
- Código de comercio
- Las peores prácticas patronales
- Afecta a todos los trabajadores
- Anula la estabilidad en el empleo
- Modifica el artículo 39 de la ley laboral
- Desaparece el concepto de que mientras subsista la materia de trabajo subsiste el contrato
- La existencia del Contrato Individual de Trabajo dependerá en adelante de la voluntad del patrón
- Se anula el contrato por materia de trabajo
- Artículo 39.- Si vencido el término que se hubiese fijado subsiste la materia del trabajo, la relación quedará prorrogada por todo el tiempo que perdure dicha circunstancia con la misma naturaleza.
- Libre despido: contratos flexibles
- No será obligatorio para el patrón entregar personalmente al trabajador aviso de rescisión
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- Más causales de despido
- Hostigamiento sexual
- Cuando se cometan actos contra clientes del Patrón
- Falta de documentos necesarios para la prestación del servicio
- Trabajadoras domésticas
- Se cancela todo derecho de estabilidad en el empleo
- Se suprime la obligación del patrón de entregar el aviso de despido
- Se legitiman renuncias en Blanco
- Legitima las renuncias “en blanco” al modificar el artículo 53 de la LFT que en la vigente requiere de un acuerdo entre las partes
Jornaleros agrícolas
Se crean “Normas nuevas” dirigidas a los jornaleros agrícolas, que se refieren especialmente a un “Registro especial de trabajadores eventuales o de temporada” para justificar el despido libre y sin costo en contra de ellos.
Condiciones de trabajo
Se permite la ampliación de tareas
Cambio de los días de descanso contenidos en los contratos
Horas de la jornada
Se pueden ajustar diariamente en función de las necesidades de la producción
