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    Informa STPS que en 2010 se crearon más de 7 mil empleos en Zacatecas

    De acuerdo con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en el año 2010 se crearon 7 mil 274 empleos formales, informó Gilberto Zapata Frayre, delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

    El funcionario expresó que de los nuevos puestos laborales, 3 mil 601 son permanentes y los 3 mil 673 restantes de tipo eventual.


    Agregó que al cierre del año en la entidad el registro del empleo formal ascendió a 132 mil 807, lo que representa un incremento de 5.8% respecto al 2009, cuando se contabilizaron 125 mil 533.

    De los trabajadores asegurados del 2010, son permanentes 112 mil 111 y los eventuales ascendieron a 20 mil 696.

    Zapata Frayre comentó que entre los sectores económicos que generaron más empleos fueron el comercio, servicios y  la industria manufacturera.

    Reconoció que la apertura de la industria aeroespacial así como de nuevos proyectos mineros en el estado, aunado al crecimiento de empresas como Ahresty y Delphi Cableados resultó en una mayor generación de empleo en la entidad.

    El delegado definió el 2010 como “un año de recuperación”, ya que a nivel nacional se generaron 730 mil 348 empleos, lo que representa un incremento de 5.3% respecto a 2009, además esta cifra no se repetía desde 1996.

    En cuanto a las perspectivas para este 2011, Zapata Frayre dijo que a nivel nacional se estima una generación de 550 mil empleos con base a proyecciones del Banco de México que calcula un incremento de 4% en la economía del país.

    En cuanto a Zacatecas, el funcionario se mostro optimista en que se dé una generación de empleo similar a la del 2010.

    Explicó que de concretarse una Reforma Laboral en 2011, las percepciones en la creación de empleos formales podrían aumentar, debido a que a las nuevas formas de contratación que incluye la propuesta podrían facilitar el acceso a personas que aún laboran en el sector informal.

    Entre las nuevas modalidades de contratación que promueve la iniciativa está el contrato por periodo de prueba, por capacitación inicial así como por temporada.
     

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