La reducción de la plantilla de funcionarios en la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ) representa el primer reto que tendrá que asumir Armando Silva Cháirez para poder hacer frente a los compromisos de fin de año y cubrir los adeudos con la seguridad social.
Como ya se ha dado a conocer la UAZ adeuda al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Issste) alrededor de 840 millones de pesos, y para cerrar el año requiere de 140 millones más.
El déficit para el 2014 se estima en alrededor de 500 millones de pesos; si se logra la ampliación presupuestal a través de los diputados federales se destinarían 200 millones a la seguridad social, 110 millones al pago de impuestos y el resto para cubrir salarios y prestaciones del personal.
El rector informó que la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) le ha requerido que realice el esfuerzo de hacer eficiente el trabajo en la universidad.
Actualmente se revisa el trabajo de 69 funcionarios, sin embargo, aseguró que la reducción no implica despidos y mucho menos que existan áreas más o menos importantes que otras, pero ante la situación financiera es necesario hacer una redistribución de las responsabilidades.
Indicó que luego de la reunión de trabajo que sostuvo con el gobernador Miguel Alonso Reyes, se asumió el compromiso de convocar a los diputados federales para dar a conocer una propuesta de trabajo y ellos puedan colaborar en las alternativas que permitan contar con un techo financiero para dar viabilidad a la UAZ.
Una de las primeras medidas que incluye este plan es eliminar el 10 por ciento de los funcionarios de primer nivel y parte del equipo de confianza, para posteriormente iniciar el proceso de reingeniería en toda la universidad.
La redistribución implica además que quienes colaboran en áreas administrativas y cuentan con horas frente a grupo se incorporen a dar clase, todo con el fin de incrementar la calidad de la educación.
Cabe recordar que trascendió que la semana antepasada se le pidió la renuncia al abogado general de la UAZ, Rafael Rodríguez Rodríguez, luego de que el área jurídica había sido señalada por los sindicatos como uno de los espacios donde había personal innecesario.
“Iniciamos, ya ustedes lo saben, en el espacio del abogado. Ahí teníamos abogados disponibles, lo que hice yo, del mismo personal que teníamos ahí, están asumiendo las funciones”, dijo el rector.
Silva Cháirez mencionó que se revisan las cargas de trabajo de cada uno de los programas académicos para que en base a los requerimientos del Sindicato de Trabajadores (Stuaz) y el de Personal Académico (Spauaz) se asignen los tiempos para que se dé la cobertura necesaria.
“Tenemos la garantía con ambos sindicatos de que su servidor será respetuoso de lo que establece el contrato colectivo de trabajo”, comentó.
Por otra parte, el rector mencionó que la UAZ requiere implementar nuevas modalidades de educación a distancia para ampliar la oferta académica e incrementar la matrícula.
En cuanto a las corrientes políticas que han desestimado su trabajo al frente de la máxima casa de estudios, mencionó que ha estado al pendiente de todas las opiniones y sobre ello ha estado valorando algunas acciones.
Silva Cháirez dijo que coincide con la postura de que los ajustes de personal no resuelven todos los problemas, sin embargo es parte de los planteamientos que tiene que perfilar para conseguir el apoyo federal.
“Hemos sido sensibles y hemos estado escuchando”, aseguró el rector, quien aceptó que la solución al problema financiero no se debe reducir a gestionar recursos, sino que al hacerlo hay que dar muestras de buena voluntad al hacer ajustes al interior de la UAZ.
FOTO: IRMA MENCHACA
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