En 10 años, la participación laboral de mujeres en Zacatecas se ha incrementado en un 5%, informó el delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Gilberto Zapata Frayre.
Actualmente, el 36% de la población ocupada pertenece a este género, ya que trabajan 192 mil 672 mujeres, de un total de 541 mil 212 personas integradas al ámbito laboral.
Gilberto Zapata puntualizó que las actividades donde la población femenina tiene más participación son el comercio, con 56 mil 617, y la manufactura, con más de 17 mil trabajadoras.
Según los últimos datos, 26 mil 802 mujeres profesionistas laboran en el estado, lo que representa el 45% del total de profesionistas, que es de 59 mil 561 ocupados.
El delegado comentó que las mujeres realizan, en su mayoría, actividades profesionales como enfermería, psicología, contaduría y administración, mientras que las profesiones con menor participación femenina son la agronomía y la ingeniería civil y eléctrica.
Gilberto Zapata indicó que la política laboral es cada vez más equitativa y es uno de los puntos clave que vigila la STPS, ya que las condiciones de trabajo deben ser indistintas del sexo del trabajador.
Mencionó que la dependencia cuenta una Norma Oficial Mexicana, aprobada en 2008, que busca la certificación de prácticas en la búsqueda de la igualdad laboral de hombres y mujeres.
En su creación, explicó, participaron la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias, Centro de Estudios de Formación Integral de la Mujer, el Congreso del Trabajo, entre otras instituciones.
Esta norma incluye indicadores, prácticas y acciones para fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, independientemente de su origen étnico, racial o nacional, sexo, género, edad y discapacidad.
Hoy más que nunca, señaló, las condiciones laborales de hombres y mujeres deben ser equitativas, ya que en estos tiempos las mujeres ocupan mayores espacios de trabajo en el ámbito profesional y de los oficios.
Asimismo, reconoció el trabajo de todas las mujeres tanto en lo profesional como en el hogar, y ofreció los servicios de la dependencia para todas aquéllas que consideren que sus derechos laborales son denostados o son víctimas de actos de inequidad en los centros de trabajo.
