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    Derecho y docencia, profesiones con mayor ocupación en Zacatecas

    Gilberto Zapata Frayre

    De acuerdo con los últimos resultados del Observatorio Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de los más de 63 mil profesionistas ocupados en Zacatecas, el 22% pertenecen a las carreras de Derecho y docencia en educación primaria.

    El delegado de la STPS, Gilberto Zapata, expresó que estas dos carreras agrupan a casi 15 mil profesionistas, en contraste con actividades como la arquitectura, ingeniería industrial y psicología que en conjunto reúnen a cerca de 4 mil trabajadores.


    Agregó que en los últimos cuatro años se ha dado un crecimiento de 3.8% de profesionistas ocupados en la entidad, siendo éste un porcentaje superior al promedio nacional que es de 3.3 por ciento.

    Dijo que la proporción por sexo de los profesionistas ocupados corresponde un 44% a mujeres y el 56% restante a hombres.

    Informó que en cuanto al ingreso económico, el promedio mensual estatal es de 8 mil 341 pesos, mientras que el nacional es de 10 mil 60 pesos.

    Las carreras que obtienen las remuneraciones más altas en la entidad son Medicina con 13 mil 780 pesos al mes, Ingeniería Civil con 10 mil 257 pesos, Agronomía con 9 mil 200 y Contaduría con 8 mil 705 pesos.

    En cambio, los ingresos más bajos los registra Psicología con 5 mil 327 pesos y Odontología con 6 mil 820 pesos.

    El funcionario precisó que en el Estado el 55% de los profesionistas trabaja en áreas afines a sus estudios realizados.

    Destacó que carreras como medicina cuentan con 92 por ciento de profesionistas con estudios afines, mientras que la Ingeniería en Computación y las ciencias administrativas solo el 25 por ciento.

    Zapata Frayre resaltó que del total de población ocupada, los profesionistas representan solo el 13%, por lo que dijo que “es necesario crear nuevas formas de vinculación laboral para que este indicador se incremente”.

    Afirmó que se propuso actualizar la Ley Federal del Trabajo, para incluir nuevas formas de contratación individual, ya que la normatividad actual es rígida e inhibe la contratación de los profesionistas recién egresados.

    FOTO: CORTESÍA
     

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